您现在的位置:首页加入我们薪酬福利

为了践行公司的人才理念,我们设计了以战略和绩效为导向,以内部公平和外部竞争为原则的薪酬福利体系,实行基于岗位价值、工作绩效、个人能力和市场水平的薪酬福利政策。

(一)、薪酬制度

公司实行以岗位绩效工资为主,多种分配形式及中短期激励机制并存的薪酬体系。根据岗位价值确定薪酬等级,以能力、绩效确定人岗匹配程度,对照市场水平进行薪酬调整。

(二)、福利体系

公司在建立各项基本的社会保障和福利的基础上,提供比较完善的福利项目和多元化的福利方案,积极探索员工福利的市场化和货币化。

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